Diez mujeres de las dos ediciones del programa de formación en mecánica dictado por Casa de la Mujer de la Unión en convenio con Inefop lograron insertarse laboralmente en el sector automotor, desempeñándose tanto en talleres como en áreas de atención al cliente, ventas y administración vinculadas al rubro.
“Lo que más me gustó fue entrar en práctica. Si bien teníamos mucho contenido teórico, cuando se rompía algún auto y era momento de meter mano, y eso era lo que más nos gustaba. Lo que más nos entusiasmaba era ver cómo se armaba y desarmaba algo”, recuerda Romina Martínez, quien actualmente trabaja como aprendiz de mecánica en Vipercar.
La primera edición del programa, Despegue Laboral de Mujeres en Sector Servicio y Asistencia a Vehículos, comenzó en julio de 2023 y reunió a 25 participantes. La segunda, Mujeres en Mecánica: cambios que se afianzan, inició en enero de 2025 con 20 mujeres. Entre ambas generaciones, cinco egresadas trabajan como mecánicas y otras cinco se desempeñan en tareas de atención al cliente, asesoramiento, venta de repuestos y administración.
Una de ellas es Anny Bueno, que actualmente trabaja en Vipercar. “Ya tenía nociones de mecánica, pero de vehículos grandes. Me llamó la atención porque esta formación estaba enfocada en vehículos chicos y me permitió profundizar conocimientos sobre motores y su funcionamiento. Además, desarrollamos habilidades digitales que hoy también aplico en mi trabajo”, cuenta.
La formación tiene una carga horaria de 270 horas e incluye módulos de mecánica teórica y práctica, atención al cliente, habilidades digitales, documentación comercial, seguridad laboral y orientación profesional. Además, las participantes realizan visitas y prácticas formativas en empresas como DAC e Inchcape, fortaleciendo sus posibilidades de inserción laboral en un sector donde la presencia de mujeres sigue creciendo.