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CON ALEGRÍA CELEBRAMOS QUE MABEL SIMOIS ES CIUDADANA ILUSTRE DE MONTEVIDEO
La Intendencia de Montevideo distinguió como Ciudadanas Ilustres a Circe Maia, Mabel Simois y Graciela Sapriza.
La ceremonia de realizó en la sala Delmira Agustini del teatro Solís con la participación de la intendenta Carolina Cosse; la directora de la Asesoría para la Igualdad de Género, Solana Quesada; junto a las homenajeadas.
Por razones de salud, Circe Maia, quien reside en el departamento de Tacuarembó, estuvo representada por su hija Alicia Ferreira. La ceremonia también contó con el canto y música de Clara García y Sofía Alvez Maya.
La Intendenta afirmó que es un honor y una necesidad para Montevideo, ofrecer a estas tres mujeres y pedirles que acepten ser Ciudadanas Ilustres por la participación en cada una de sus áreas de actuación y destacó \"su valentía, su tesón y su compromiso\".
Carolina Cosse expreso que \"queremos ayudar a poner sobre la mesa, ejemplos para todas las demás. Para las niñas, para las jóvenes, y para todas las demás para que, en momentos de la desesperanza, de la angustia, del dolor o de la desazón, aportar algo y decir que hay heroínas entre nosotros\"
FUENTE: IM
Talleres de parto Noviembre/Diciembre
🔶 Se inicia el último ciclo de talleres de parto Noviembre/Diciembre, el miércoles 6 de noviembre 🤰
📅 Talleres semanales en dos horarios:
✅ A la mañana de 10 a 12 horas en Local Social de CUTCSA, 8 de octubre 3196.
✅ A la tarde de 18 a 20 horas en Casa de la Mujer, José Serrato 2613 casi Juanicó.
☎ Para participar debes inscribirte de lunes a viernes de 13 a 18 horas al 2 506 06 01 o 2 507 65 02
✳ Se pueden inscribir parejas embarazadas a partir de las 14 semanas de gestación. Los próximos talleres serán en marzo del 2020.
Género y trabajo: nuevos desafíos en el mercado laboral ante los avances tecnológicos
Las actuales dinámicas del mercado laboral crearán nuevos puestos de trabajo, especialmente aquellos que potencien la interacción entre personas y máquinas, pero también hará que clásicos oficios tiendan a desaparecer. La economista Alma Espino, investigadora del Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo en Uruguay (CIEDUR), brindó un taller de formación interna, justamente sobre este tema para las y los integrantes de los equipos técnicos de la Casa de la Mujer de la Unión.
Espino planteó que a lo largo de la historia contemporánea y moderna, se ha manejado la idea de que la tecnología simplemente llega para suplantar el trabajo de las personas, pero la propia realidad demuestra lo contrario. Espino dijo que cada revolución tecnológica trae un nuevo “fantasma de desempleo”, aunque históricamente se puede observar que cada vez hay más cantidad de personas ocupadas.
La economista hizo hincapié en explicar que: en las diferencias del mercado laboral, se visualiza la histórica inequidad de las mujeres, respecto a los hombres. Las mujeres siguen siendo vistas como las responsables de las tareas domésticas y de cuidados, y aunque ingresen en el mercado laboral formal, sus tareas no remuneradas no son muchas veces compartidas con los hombres de la familia.
¿Cómo pensar en un mercado del trabajo con perspectiva de género?
Espino planteó que las empresas, las Ongs y los Estados, deben de tomar una posición ante este nuevo escenario laboral. En este sentido, dijo que se tienen que generar Políticas Públicas que aseguren un mercado laboral equitativo. Para Espino las ONGs son un actor fundamental para garantizar que los Estados construyan Políticas Públicas con perspectiva de género.
La economista explicó que aún los sistemas de trabajo que son automatizados, esconden una diferencia que perjudica, sin intención explícita, a las mujeres. Espino puso el ejemplo de aplicaciones de transporte como Uber, y el método por el cual los conductores y las conductoras, son mejor rankeados por la propia plataforma. La puntuación y el desempeño de cada persona es manejado por un algoritmo, que aunque parezca 100% objetivo, es un sistema creado por humanos, y que por tanto conlleva todo el sistema de valores que este conjunto de personas tiene.
¿Qué nuevos puestos se crearán?
Espino afirmó que esta nueva revolución industrial-tecnológica, que trae consigo como característica la automatización de los puestos de trabajo, generará empleos donde la formación será un elemento fundamental. La economista explicó que los nuevos puestos van a requerir de mayor calificación, la formación constante será una clave en esta nueva etapa.
Los trabajos que potencien la interacción de personas con máquinas, es decir los puestos en los que la mano de obra se empleé en la generación de software y en la aplicación de los mismos, crecerán. La economista dijo que las personas que no tengan niveles educativos medios, quedarán por fuera del mercado de trabajo.
Comenzó curso de logística dictado por la empresa Costa Oriental en Casa de la Mujer de la Unión
Egresadas y egresados, así como actuales participantes de talleres de Casa de la Mujer de la Unión, forman parte de este curso de logística que brinda la empresa Costa Oriental. La formación tiene una duración de un mes, son dos módulos de 4 clases cada uno: Hábitos Laborales y Operador Logístico.
En la última clase de cada módulo se realiza una prueba final, para aprobar el curso deberán tener una aprobación del 60% y buena asistencia. Los docentes son funcionarios de la empresa (generalmente Jefes y/o Gerentes) profesionales y con mucha experiencia en el área de Logística y Recursos Humanos.
Al finalizar el curso se convoca a una nueva instancia donde asiste el Gerente General de Costa Oriental y se les entrega el diploma como constancia que realizaron el curso y que fue aprobado.
Sobre la empresa
Costa Oriental es el mayor centro logístico de distribución regional en zonas francas del Uruguay, con más de 30 años de experiencia. La empresa opera como Centro de Distribución Regional para importantes empresas internacionales.
Desde 2012, la empresa creó un Centro de Formación para el Trabajo, que brinda capacitación en logística como herramienta que promueve oportunidades de desarrollo e inserción laboral, dirigido a personas de zonas aledañas a la empresa.
El lunes 7 comienzan las inscripciones para el Programa Barrido Inclusivo 2019
Desde el lunes 7 hasta el viernes 11 de octubre están abiertas las inscripciones para el Programa Barrido Inclusivo 2019. En la Casa de la Mujer de la Unión (José Serrato 2613, esquina Joanicó) las recibiremos de 10:00 a 15:00 horas. El sorteo se hará el lunes 14 de octubre. Luego de esta instancia comenzará la selección, y después se realizará las entrevistas.
Podrán anotarse las mujeres jefas de hogar, mujeres trans, migrantes, afrodescendientes, clasificadoras, con discapacidad, mujeres privadas de libertad y/o liberadas y mujeres victimas de violencia de genero que se encuentran en proceso de atención en las comunas. Deben ser mayores de 18 años, desempleadas, con personas a cargo y cuyo nivel de instrucción no supere el 5˚año de secundaria. No podrán inscribirse quienes, en los últimos 5 años, hayan participado en ediciones anteriores del programa Barrido Inclusivo o en Uruguay Trabaja. El llamado está dirigido a mujeres que residen dentro del departamento de Montevideoo en las cercanías.
Barrido Inclusivo es un programa que busca mejorar las condiciones de empleabilidad de mujeres con dificultades estructurales para el ingreso al mercado formal de trabajo.
El programa inició en el año 2002 bajo el nombre Barrido Otoñal y Casa de la Mujer ha venido participando desde ese primer momento.
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Capacitación interna: Robotización en el Mercado del Trabajo
El próximo martes 15 de octubre a las 14 horas se realizará en Casa de la Mujer de la Unión una instancia de capacitación interna dirigida a los equipos de trabajo, con la temática “Robotización en el Mercado de Trabajo”, como eje. El taller estará a cargo de Alma Espino y Daniela de lo Santos, ambas investigadoras del Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo en Uruguay (CIEDUR).
La robotización creará nuevos puestos de trabajo, especialmente aquellos que potencien la interacción entre personas y máquinas, pero también hará que clásicos oficios tienden a desaparecer. Según un estudio del Foro Económico Mundial (FEM) titulado ‘El Futuro del Trabajo 2018’, que analiza el impacto de la automatización y de las nuevas tecnologías, en 2025 más de la mitad de los puestos de trabajo que hoy existen serán reemplazados por tareas que realizarán máquinas.
Un nuevo escenario que obligará al trabajador a actualizar sus capacidades conocimientos, en especial en los empleos de más baja formación. En cualquier caso, tal y como apuntan desde FEM, la robótica no siempre supone una sustitución de trabajos, sino una distribución de tareas diferente.
