Es una propuesta de Formación Dual en la que se aprenderá trabajando (práctica formativa remunerada) en DAC sucursal de Maldonado. REQUISITOS: -Disponibilidad para asistir inicialmente al Centro Educativo de lunes…
Lista de Cursos
𝗠𝗢𝗡𝗧𝗘𝗩𝗜𝗗𝗘𝗢: Curso de Operaciones logísticas con atención al cliente
Es una propuesta de Formación Dual en la que se aprenderá trabajando (práctica formativa remunerada) en DAC sucursal de Montevideo. REQUISITOS: -Disponibilidad para asistir inicialmente al Centro Educativo de lunes…
¿Te querés formar en un rubro «no tradicional» para mujeres? ¡Es tu oportunidad!
Están abiertas las inscripciones para el curso de Mecánica Básica y Atención al Cliente, lo podés hacer de forma directa por este enlace: aquí. Requisitos: -No estar trabajando. -De 18 a 29…
¡TE PODÉS ANOTAR! CURSO de Ventas y Atención al Cliente con Marketing Digital
El objetivo del curso es que las participantes desarrollen habilidades para la atención al cliente, participando en la promoción y comercialización de los productos.
Curso Semipresencial
Requisitos: Mujeres entre 29 y 55 años con ciclo básico aprobado.
Horario de lunes a viernes de 9 a 13 horas.
HOLA JÓVENES DE TOLEDO: Curso de auxiliar de Gastronomía con Emprendeurismo
El objetivo del curso es incorporar técnicas de elaboración y manipulación gastronómicas, con habilidades para la gestión de microemprendimientos.
Curso Semipresencial, en Toledo.
Nivel educativo sugerido:
- Primaria completa
- Ciclo básico iniciado
De 18 a 29 años.
Horario de lunes a viernes de 9 a 13 horas.
Inscripción exclusiva en este enlace.
CASA DE LA MUJER DE LA UNIÓN DESARROLLA EL TALLER “SENSIBILIZACIÓN EN BARBERÍA”
El pasado 21 de mayo comenzó en Casa de la Mujer de la Unión el taller de “Sensibilización en Barbería”, en el marco de el programa “Construyendo Caminos”, que se realiza en convenio con Inefop y el área de Inserción Social de la Junta Nacional de Drogas. La propuesta se propone facilitar la inserción socio/educativa/laboral de jóvenes y adultos que se encuentran realizando tratamiento por uso problemático de drogas.
Este taller de “Sensibilización en Barbería”, tiene una duración de cinco meses de aula más tres meses de seguimiento posterior. No hay límites de edad, ni tampoco de género para participar. El rango etario es de 17 a 65 años, y del total de 16 participantes del taller, tres son mujeres. Los asistentes tienen un referente, que luego de finalizados los meses de aula los contacta para continuar el seguimiento.
El taller tiene tres instancias de trabajo que se dividen en la semana. Los martes se realiza el curso más práctico, donde los participantes cuentan con el apoyo de un docente, en esta instancia se los introduce a todas las técnicas de barbería. El docente que dicta el curso tiene una barbería propia, y además da talleres de forma regular en barbería. En la formación técnica se busca resaltar el hecho de que todo/as se pueden introducir en el oficio de la barbería.
Los jueves son las instancias socioeducativas, los participantes reciben un acompañamiento de técnicos con formación y experiencia en la temática (referentes educativo-laborales) quienes realizan un seguimiento personalizado y de acercamiento a las familias y los barrios de los jóvenes, al mismo tiempo que coordinan con los centros de tratamiento de donde son derivados. Los días viernes son más abiertos, se realiza una jornada de plenario; los integrantes del taller realizan preguntas y plantean sus diferentes situaciones.
La idea es poder colaborar en el desarrollo personal, educativo y laboral de cada uno de los y las participantes, ya sea acompañándolo/as para que retomen sus estudios o para que se inserten en el sistema laboral, así como con en aspectos más formales como la realización de su Curriculum Vitae o trámites como Carné de Salud y Credencial Cívica. No es menor destacar que la mayoría de los y las participantes forman parte del Programa de Atención a Personas en Situación de Calle del Ministerio de Desarrollo Social, esta es una situación que se repite desde años anteriores en “Construyendo Caminos”.
El trabajo que realiza “Construyendo Caminos” no se trata de un tratamiento específicamente sobre la adicción, sino de un trabajo que refuerza aquellos aspectos personales que posibilitan caminos de reinserción en los distintos ámbitos de la sociedad. Se trabajan los límites, las normas, las frustraciones, los tiempos, la identidad y el proyecto personal..todas habilidades imprescindibles para la vida social.
CURSOS CORTOS EN GESTIÓN EMPRESARIAL
Los programas “En Clave de Mypes” organizados por la Unidad Mypes de la Intendencia de Montevideo, reúnen cursos cortos y variados dentro de la formación en Gestión Empresarial. Todos ellos tienen un costo de 1.100 pesos y una duración entre 12 y 20 horas académicas.
En su decimosegunda edición, “Invierno en Clave 2015” continúa brindando una oferta diversa de cursos de la mano de la Unidad Mypes y un conjunto de instituciones de formación de Montevideo.
En este marco, Casa de la Mujer brindará el curso de “Marketing, ventas y atención al cliente” a partir del 8 al 17 de setiembre, los días martes, jueves y viernes, de 17 a 20 horas. Por más información, comunicarse al mail equidad@casadelamujer.org.uy, al 2507 36 14. o personalmente en el Centro Equidad (Serrato 2636) de lunes a viernes, de 10 a 16 hs.
*Adjuntamos la grilla completa de cursos en Montevideo.
Lista de Programas de Educación y Trabajo Protegido
BARRIDO OTOÑAL
El programa Barrido Otoñal se propone contribuir a mejorar la inserción social y laboral de mujeres jefas de hogar en condiciones de pobreza, mediante estrategias educativas que promuevan el desarrollo de competencias personales y sociales para ampliar sus oportunidades de generar ingresos propios. Las mujeres deben ser mayores de 18 años, con nula o escasa experiencia laboral formal, con nivel de educación que no supere el ciclo básico.
Las tareas previstas son el barrido de cordones, veredas, entorno de árboles y contenedores y limpieza de papeleras de las zonas asignadas. La experiencia aporta un trabajo remunerado, en el marco de un acompañamiento personal y grupal para fomentar la apropiación de derechos, la resolución de problemas y la toma de decisiones en forma autónoma en una perspectiva activa de la ciudadanía.
LIMPIEZA DE COMUNALES Y BIBLIOTECAS MUNICIPALES
La propuesta educativo-laboral se instrumenta a partir de dos ejes: por un lado, en base a un módulo de formación social y personal que incorpora orientación laboral y técnicas para la búsqueda de empleo, y por otro, a partir de un módulo de nivelación llamado “Reencuentro con el Aprendizaje”, con un componente de capacitación de las herramientas informáticas. La propuesta está dirigida a jóvenes de ambos sexos entre 18 y 29 años con escasa experiencia laboral, bajo nivel educativo y pertenecientes a sectores de extrema pobreza. La tarea integra labores de limpieza en locales municipales durante el transcurso de un año, con una carga horaria de 4 horas de trabajo diarias de lunes a viernes y 5 horas semanales de capacitación.
URUGUAY TRABAJA
La Casa de la Mujer participa del programa Uruguay Trabaja del Plan de Equidad del Mides, que brinda la posibilidad de realizar tareas de valor comunitario por un período de hasta 8 meses. Pueden presentarse al llamado mujeres y varones de entre 18 y 65 años en situación de vulnerabilidad socioeconómica, que no posean trabajo formal hace más de 2 años y que no posean el ciclo básico aprobado.
El programa sociolaboral (con 4 días semanales dedicados al trabajo y uno a la capacitación) amplía oportunidades educativas y promueve el desarrollo de estrategias personales y sociales para la construcción de rutas de salida.
Lista de cursos habituales
El Centro de Capacitación Equidad de la Casa de la Mujer de la Unión brinda cursos de formación para el empleo a grupos de jóvenes y grupos de adultos, mujeres y varones, en convenio con Organismos Nacionales tales como:
- Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP)
- Intendencia de Montevideo (IM)
- Ministerio de Desarrollo Social (MIDES)
Está inscripto como Institución educativa en el Ministerio de Educación y Cultura y como Entidad de Capacitación en el Registro Único de Entidades de Capacitación, quedando habilitado para trabajar en proyectos asociados con organismos públicos y privados.
Los objetivos de la capacitación son:
Desarrollar habilidades específicas, destrezas y competencias transversales de las y los participantes para facilitar el ingreso y permanencia en el mercado de trabajo, estableciendo instancias de formación en empresas de cada rubro ocupacional.
Las áreas de capacitación se definen buscando flexibilizar los estereotipos de género y en función de:
- La demanda del mercado.
- Los intereses de los y las postulantes.
- Las oportunidades de innovación.
- El desarrollo de áreas no tradicionales.