Líneas de Trabajo

REALIZAMOS PRÁCTICAS FORMATIVAS, ACOMPAÑANDO Y GENERANDO PROCESOS DE INTERMEDIACIÓN, JUNTO A EMPRESAS

En las capacitaciones se presenta información y orientación sobre el Mundo del trabajo.

APRENDER HACIENDO: La formación dual combina aprendizaje en el aula con formación en la empresa, adecuándose a las necesidades del mundo del trabajo, con beneficios para todas las partes involucradas. Hay un representante de la empresa que oficia como \"tutor\" de los jóvenes, es quien facilita el proceso de los aprendices en la empresa. En coordinación con el referente educativo de la Casa de la Mujer de la Unión acompañaran todo el proceso formativo empresa.

APRENDER A APRENDER: ADOLESCENTES DE TOLEDO CON ACCESO A TODAS SUS POSIBILIDADES EDUCATIVAS

Pisando en terreno de Canelones, en la localidad de Toledo, Casa de la Mujer de la Unión cerró con éxito el tercer Proyecto socioeducativo dirigido a adolescentes, en convenio con Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP). El programa apunta a favorecer la inserción educativa y apoyar a los y las adolescentes en la finalización del ciclo secundario. Todas las instancias se realizaron en el Centro Juvenil “Tole-Tole”, donde estamos desde el 2015.

¿Pero, qué se propone el equipo educativo en esta propuesta? El principal objetivo es asegurar la continuidad educativa a nivel formal. Es decir, que las y los adolescentes no abandonen sus estudios; y si así aconteciera, acompañar el proceso de reinserción. Para esto se trabaja en coordinación con referentes de los centros educativos de la zona, y con sus familias, de forma tal de asegurar el sostenimiento de los espacios de educación formal.

Se procura que las y los adolescentes adquieran aprendizajes que les permita un desarrollo integral relacionado a aprender a ser y aprender a aprender. Estimular la creatividad personal y grupal para el ejercicio de la autonomía utilizando como centro a los/las adolescentes.

Otras de las líneas de trabajo de la propuesta consiste en acompañar a las y los adolescentes y sus núcleos familiares, facilitando procesos de reflexión.

En el mes de noviembre se dio inicio a la tercera experiencia, que tuvo un componente fuerte en el área de la Capacitación en Gastronomía y Habilidades Digitales. La propuesta se desarrolló los días lunes, martes y jueves en el horario de 8:30 a 12.30 en las instalaciones del Centro Juvenil “Tole-Tole” de Casa de la Mujer de la Unión. Dieciocho adolescentes finalizaron en marzo la propuesta, y retomaron sus actividades formales en los centros educativos de la localidad.

WhatsApp_Image_2022-03-30_at_8.23.55_AM.jpeg

ADOLESCENTES DE APUESTA JOVEN FUERON GANADORES EN EL FESTIVAL DE CINE “TENEMOS QUE VER”

En el marco del taller de fotografía y audiovisual del Centro Juvenil Apuesta Joven de Casa de la Mujer de la Unión, se comenzó a trabajar en septiembre con el objetivo de poder participar del concurso “1 minuto 1 derecho”, del festival de Cine y Derechos Humanos “Tenemos Que Ver”. El corto realizado para este fin fue ganador en la categoría jóvenes.

La temática seleccionada por el grupo fue la de acoso callejero, llevó a la reflexión crítica sobre un tema que todas las adolescentes manifiestan vivenciar de manera recurrente, y a la vez a proponer una visión alternativa a esta problemática social. ¿Qué pasaría si las adolescentes pudieran transitar cómoda y libremente por los espacios públicos? Fue una de las preguntas disparadoras, y el título que eligieron para el corto: “¿Viste la diferencia?”

Las y los adolescentes participaron de manera colaborativa en la realización del corto en su totalidad. Desde la elección del tema, hasta la elaboración del guión, también las locaciones, las actuaciones y las voces, la filmación y la edición del material. Fue un proceso de trabajo que llevó aproximadamente dos meses y cuyo resultado entusiasmó a las y los adolescentes.

Ser finalistas del concurso y haber obtenido el premio, fue un reconocimiento que generó mucha alegría en el grupo y que funciona como un estímulo más para que las y los adolescentes del centro se sigan involucrando y participando de espacios donde puedan expresarse libremente.

VENTAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE CON MARKETING DIGITAL

El curso se realizará de en modalidad Virtual.

Luego de completar el formulario presiona ENVIAR.
Este formulario es una pre-inscripción al curso. En caso de quedar pre-seleccionado para el curso se lo/a contactará para acordar una entrevista. Cupos Limitados.

Formulario de Pre-inscripción para curso de capacitación laboral: https://bit.ly/31cTwo1

Aprender trabajando

Curso de formación dual en logística

En octubre comenzó en Casa de la Mujer de la Unión el curso de “Auxiliar en Logística” en acuerdo con la empresa DAC, y en el marco del trabajo de la Comisión Interinstitucional que se conforma de manera tripartita, incluyendo tanto actores públicos como representantes de las empresas y de los trabajadores: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), Administración Nacional de Educación Pública (ANEP), Consejo de Educación Técnico Profesional (CETP), Universidad Tecnológica (UTEC), Plenario Inter Sindical de Trabajadores – Convención Nacional de Trabajadores (PIT-CNT), Cámara de Industrias del Uruguay (CIU), Cámara de Comercio y Servicios (CNCS).

Lo novedoso de la propuesta es que implica formación junto a trabajo \"aprender haciendo\", con un acompañamiento que busca darles a las y los jóvenes herramientas para mejorar sus condiciones de empleabilidad. De acuerdo a lo establecido en la Ley de Empleo Juvenil N° 19.133 con las modificaciones dadas por la Ley N° 19.689, los y las jóvenes serán contratados bajo la figura de práctica formativa remunerada.

Si bien tendrán su práctica en la empresa DAC, se busca que a partir de este curso incorporen experiencia en el rubro logístico, que es uno de los sectores con más demanda de empleo en este momento. Las y los jóvenes estarán como trabajadores-aprendices en distintas áreas de la cadena de logística de DAC, ya que también se quiere mostrar cómo funcionan cada una y cuál es rol y la razón de cada tarea concreta desempeñada.

Lo que caracteriza esta formación dual es que la empresa toma un rol protagónico en todo el proceso formativo. La alternancia de capacitación en empresa y Entidades de Capacitación (ECA) es un 70%-30%, respectivamente. Hay un representante de la empresa que oficia como \"tutor\", que estará a cargo de la formación de los jóvenes, que a su vez coordinará con un referente educativo de la Casa de la Mujer de la Unión todo el seguimiento de los participantes.

La empresa DAC visitó la Casa

Parte de la gerencia de la empresa DAC conoció en Casa de la Mujer de la Unión al grupo de jóvenes que participan de esta primera experiencia, en un acercamiento que buscó responder dudas y generar un intercambios entre las partes. “Para nosotros es muy importante poder formar parte de esta nueva experiencia. Si bien ya hemos estado en programas para que los jóvenes tengan con nosotros su primera práctica laboral, esta propuesta nos entusiasma mucho”, detalló a ante el grupo Alejandro Méndez, gerente general de DAC.

Méndez dijo que la empresa tiene mucho interés en este proyecto, y que en este momento el sector logístico está cambiando mucho, debido a la incorporación de tecnología, y que por eso es fundamental estar mirando a las nuevas generaciones.

Uno de los roles claves en esta formación son los tutores de la empresa, ya que estarán directamente guiando a los y las jóvenes en el desarrollo de sus labores, pero además serán el referente para poder atender sus inquietudes y colaborar en su formación práctica. “Estamos muy contentos, instancias como éstas son fundamentales. Es algo nuevo, pero lo veo muy positivo, porque antes no se existían este tipo de oportunidades para que los jóvenes se inserten en el mundo del trabajo”, dijo Esther Roupeiro, encargada del centro de distribución de DAC, y además una de las tutoras de la propuesta.

Los y las participantes

Los perfiles de las y los jóvenes que forman parte de este grupo son variados, pero el entusiasmo, es compartido por todo/as. Para algunos será esta su primera experiencia laboral. Otras y otros acuden a esta formación entusiasmados porque al mismo tiempo que estudian, aplican en la práctica los conocimientos. Y también hay perfiles de participantes que ya tienen experiencia laboral en el sector logístico.

Uno de los participantes contó que le interesó la propuesta porque se ve trabajando en el sector logístico: “soy muy ordenado y organizado, siempre me gusta que todo esté coordinado, por eso pienso que me gustaría trabajar en logística”. Otra joven, que es madre de dos hijos, explicó que será para ella todo un cambio en su rutina, pero que está muy contenta: “Por ahora no pienso en retomar los estudios y terminar el liceo, pero empezar acá es un gran paso para mi, es volver a estudiar”.

También hay casos de jóvenes con experiencia en el sector. Una de ellas contó que le interesó formar parte de proyecto porque su experiencia va a poder ser validada. Otro joven explicó que cuando trabajó en logística hacia las tareas de forma automática y que entiende que este curso le va permitir saber los por qué de los procesos.

El grupo que se conformó tiene una particularidad interesante a destacar, que es a su vez es un desafío: La mayoría de las integrantes son mujeres. El rubro de la logística se caracteriza fuertemente por tener alta presencia masculina, por eso la labor con foco en la equidad de género será fundamental.

Diego Secchi, jefe de logística de DAC, fue otro de los representantes de la empresa que estuvo en Casa de la Mujer de la Unión para conocer al grupo. Secchi resaltó como positivo que gran parte de los integrantes del grupo eligieron el curso por su gusto por el sector logístico. Además contó su propia experiencia: “mi primer trabajo fue en DAC, comencé muy joven. Creo muchas veces se le piden a los jóvenes, pero también se les debe de dar la oportunidad, de alguna forma tienen que comenzar. En ese sentido creo esta es una propuesta que nos puede ayudar a todos los actores”.

Generando Continuidad Educativa

Toledo: Finalizó con buenos resultados programa de Casa de la Mujer de la Unión con Inefop y Anep

En marzo de 2019 comenzó un proyecto Socioeducativo en acuerdo con Inefop y Anep dirigido a 18 adolescentes de 14 a 17 años de la zona de Toledo. Funcionó durante 4 meses durante la mañana en el Centro Juvenil Tole Tole, el proyecto culminó con muy buenos resultados. El trabajo interdisciplinario propuso brindarles a los jóvenes las herramientas necesarias para reinsertarse y mantenerse en el sistema educativo y tener mejores oportunidades en el mercado laboral.

El núcleo de jóvenes participantes de la primera edición del acuerdo, son adolescentes de 16 años, los cuales lograron mantener de forma exitosa la concurrencia. El equipo trabajó de forma exitosa todos los aspectos con los jóvenes, pero en particular la orientación educativo-laboral. Los jóvenes lograron proyectarse en un futuro cercano, y culminan el programa teniendo un conocimiento más claro sobre sus perspectivas educativas y laborales.

Los cursos incluyeron talleres de sensibilización tecnológica y orientación educativo-laboral. Involucró también un fuerte acompañamiento individual y contemplando a las familias, con salidas didácticas y afianzamiento con las redes locales. El régimen de clase es de tres días a la semana: martes, miércoles y jueves, en cada día se hace hincapié en un aspecto en concreto (informática, gastronomía y orientación educativo-laboral), pero la idea es poder siempre trabajar de forma integral con los adolescentes para que desarrollen sus habilidades personales.

Estos jóvenes de la zona de Toledo comparten un perfil común, casi la totalidad están cursando el Plan 2012 de secundaria. Este Plan se organiza según una estructura modular que se desarrolla en tres semestres, los adolescentes que lo cursan tiene al menos 15 años y no han alcanzado a culminar ciclo básico. El proyecto cerró con resultados muy positivos en lo que respecta a la reinserción de los jóvenes en el liceo y en CETP-UTU.

Este proyecto articulado por Anep, Inefop y Casa de la Mujer de la Unión será replicado en Barros Blancos, y comenzará a funcionar con adolescentes de ese barrio sobre mediados del mes de agosto.

Centro Medio Camino

Desde mayo del 2018 Casa de la Mujer en convenio con Inmujeres-Mides tiene en funcionamiento el Proyecto Centro Medio Camino, cuya finalidad es brindar alojamiento, protección y orientación a mujeres mayores de 18 años solas y/o con personas a cargo, en proceso de salida de situaciones de violencia doméstica, que cuenten con un grado mayor de autonomía.

El cupo es de 15 personas (por un plazo no mayor a seis meses) realizándose un abordaje integral desde la perspectiva de género, generaciones y derechos humanos. Cabe señalar que está previsto que la mujer concurra a un servicio especializado en violencia, lo que implica además la elaboración de estrategias de intervención en coordinación con diferentes servicios. Se elabora además, en conjunto con la mujer un plan de trabajo basado en sus necesidades particulares y las de su núcleo de convivencia, promoviendo la consolidación de un proyecto de vida autónomo.

Casa de la Mujer de la Unión: Centro Medio Camino

EGRESADAS DEL CURSO “MUJERES ELECTRICISTAS” DICTADO EN CASA DE LA MUJER ESTÁN EN UNA NUEVA ETAPA DEL PROGRAMA

Casa de la Mujer de la Unión participó en un programa piloto de capacitación dirigido a mujeres que se encuentran en el proceso de salida de situaciones de violencia de género, bajo el objetivo de que logren construir su autonomía económica y se inserten en el mercado de trabajo.

Desde noviembre de 2018 a marzo de 2019, Casa de la Mujer de la Unión coordinó un curso de electricidad básica domiciliaria, capacitando a un grupo de 14 mujeres. La formación técnica estuvo a cargo del Aula Móvil de Inefop y el taller de competencias transversales permitió contribuir al fortalecimiento de la autonomía de las mujeres, mejorando su empleabilidad y el ejercicio de ciudadanía. Fortalece también actitudes de comunicación asertiva, trabajo en equipo, toma de decisiones, resolución de problemas, entre otras.

El proyecto cuenta con la participación y coordinación de muchos organismos : Inmujeres, Inefop, Ministerio de Industria, Energía y Minería, UTE, UTU, y el Ministerio de Desarrollo Social (a través de la Dirección Nacional de Economía Social e Integración Laboral, y la Dirección Nacional de Políticas Sociales).

NUEVA ETAPA

Luego de meses de trabajo y formación, en marzo se entregaron los diplomas del curso. Las egresadas se encuentra ahora en una nueva etapa del programa, capacitándose para la conformación de una cooperativa de trabajo.

En este nueva etapa de este plan, las participantes están realizando un curso del Instituto Nacional de Cooperativas, para poder afianzar el grupo y los roles de la cooperativa que pretenden crear, como alternativa para la generación de empleos.

CASA DE LA MUJER DE LA UNIÓN DESARROLLA EL TALLER “SENSIBILIZACIÓN EN BARBERÍA”

El pasado 21 de mayo comenzó en Casa de la Mujer de la Unión el taller de “Sensibilización en Barbería”, en el marco de el programa “Construyendo Caminos”, que se realiza en convenio con Inefop y el área de Inserción Social de la Junta Nacional de Drogas. La propuesta se propone facilitar la inserción socio/educativa/laboral de jóvenes y adultos que se encuentran realizando tratamiento por uso problemático de drogas.

Este taller de “Sensibilización en Barbería”, tiene una duración de cinco meses de aula más tres meses de seguimiento posterior. No hay límites de edad, ni tampoco de género para participar. El rango etario es de 17 a 65 años, y del total de 16 participantes del taller, tres son mujeres. Los asistentes tienen un referente, que luego de finalizados los meses de aula los contacta para continuar el seguimiento.

El taller tiene tres instancias de trabajo que se dividen en la semana. Los martes se realiza el curso más práctico, donde los participantes cuentan con el apoyo de un docente, en esta instancia se los introduce a todas las técnicas de barbería. El docente que dicta el curso tiene una barbería propia, y además da talleres de forma regular en barbería. En la formación técnica se busca resaltar el hecho de que todo/as se pueden introducir en el oficio de la barbería.

Los jueves son las instancias socioeducativas, los participantes reciben un acompañamiento de técnicos con formación y experiencia en la temática (referentes educativo-laborales) quienes realizan un seguimiento personalizado y de acercamiento a las familias y los barrios de los jóvenes, al mismo tiempo que coordinan con los centros de tratamiento de donde son derivados. Los días viernes son más abiertos, se realiza una jornada de plenario; los integrantes del taller realizan preguntas y plantean sus diferentes situaciones.

La idea es poder colaborar en el desarrollo personal, educativo y laboral de cada uno de los y las participantes, ya sea acompañándolo/as para que retomen sus estudios o para que se inserten en el sistema laboral, así como con en aspectos más formales como la realización de su Curriculum Vitae o trámites como Carné de Salud y Credencial Cívica. No es menor destacar que la mayoría de los y las participantes forman parte del Programa de Atención a Personas en Situación de Calle del Ministerio de Desarrollo Social, esta es una situación que se repite desde años anteriores en “Construyendo Caminos”.

El trabajo que realiza “Construyendo Caminos” no se trata de un tratamiento específicamente sobre la adicción, sino de un trabajo que refuerza aquellos aspectos personales que posibilitan caminos de reinserción en los distintos ámbitos de la sociedad. Se trabajan los límites, las normas, las frustraciones, los tiempos, la identidad y el proyecto personal..todas habilidades imprescindibles para la vida social.