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El parate de las vacaciones de invierno pusieron a las y los gurises del Centro Juvenil Tole Tole con actividades de todo tipo, con el plus de que entre todes pensaron y luego fueron los quienes lo disfrutaron. Fueron círculos redondos de encuentro, diversión y mucho aprendizaje.  

Toda la primera semana de vacaciones se trabajó para planificar todos los detalles del baile del viernes 8, el día en que formalmente empezaron los festejos. Ellas y ellos hicieron todo: desde pensar la música que iba a sonar, recetas para lo que comieron y tomaron ese día y también la decoración del salón, para que fuera una pista de baile. También había looks pensados, ya que desde el taller de peluquería se planearon los peinados para ese día. 

La segunda semana de vacaciones sigo con actividades todos los días. Quizás una de las más interesantes por la integración, fue la realizada en Toledo con el Centro Juvenil Capurro. Las y los adolescentes realizaron actividades juntes, y además hubo muestras de los talleres que en cada centro se realizan. Por eso desde el grupo del Centro Juvenil Capurro se realizaron actividades de circo de forma colectiva, con la guía de la tallerista.

Desde Tole Tole se estuvo presente en esa jornada con el baile y con la percusión, que son dos elementos claves en los talles que tienen los adolescentes anualmente. Entre los dos equipos se formó un diálogo en el que se seguirá trabajando, siempre con el objetivo de colectivizar las propuestas para las y los adolescentes

Un grupo de 50 mujeres pasó por el curso de “Habilidades digitales para la empleabilidad”, dictado por la Casa de la Mujer de la Unión, en convenio con INEFOP y el MGAP. Las diez instancias de formación fueron todas virtuales, y se conformaron de cinco módulos de aprendizaje que cada uno contaba con la entrega de una tarea para su aprobación. 

Esta es la primera experiencia que se realiza enfocada 100% en mujeres rurales, pero los buenos resultados dan a entender que se repetirá. Lo interesante a destacar es la buena disposición que las participantes tuvieron, aún cuando las condiciones de conectividad no eran las mejores. La docente coordinadora del curso, Elena Nakle, contó que buscaban puntos altos de la zona como cerros, para poder acceder a internet. Lo que demostró cómo las ganas por aprender y de aprovechar las pocas ofertas educativas, superó las complicaciones técnicas que impone la ruralidad. Recordemos que son mujeres que realizan trabajos de campo, tanto con animales, como con la producción granjera. Además de tener que coordinar estas tareas con las de cuidados.  

Muchas de ellas no tenían computadora para realizar el curso, y por eso fue que en convenio con el MGAP se les dio una a préstamo. Tanto para las instancias de clase, como para las tareas que debían de realizar durante el curso. 

Otro elemento interesante a señalar es que conformaron una red entre ellas, que les permitirá en el futuro seguir trabajando juntas y aprendiendo de sí mismas. La instancia de la formación les dio herramientas que luego podrán aplicar en emprendimientos propios, como en la presentación a trabajos privados y públicos. Ya que todo el curso estuvo atravesado por instancias que apuntan a mejorar la situación de empleabilidad actual, como también hacia la búsqueda de empleo.

Un grupo de participantes del programa ABC de la Intendencia de Montevideo que coordina Casa de la Mujer la Unión, cerró la instancia con una recorrida por tres puntos de la ciudad. El Museo del Carnaval, la Sala Zitarrosa y se culminó en el Jardín Botánico. 

En las instancias de taller con los participantes, el equipo trabajó la autopercepción en el territorio. Muchos de ellos señalaron que han vivido diferentes situaciones de discriminación, por el barrio en el que viven y también por su propia condición sociocultural. La salida fue parte del proceso del curso, invitando a ver a la ciudad cómo un espacio abierto para todas, todos y todes.

Es interesante destacar que no conocía la Sala Zitarrosa, y por el recorrido no sólo la conocieron como espectadores, sino que se les mostró el área técnica de sonido y proyección audiovisual. Y lo más importante es que se informaron sobre los espectáculos que hay, muchos de los cuáles son de entrada gratuita. Tampoco habían visitado la Sala del Museo, así que fue una experiencia que permitió conocer espacios lúdicos y culturales de Montevideo.

Los equipos de Casa de la Mujer de la Unión recibieron una nueva capacitación interna, que ya son instancias habituales en las que se busca convocar a especialistas que puedan aportar miradas sobre los temas que se trabaja a diario.

Este 2022 estará marcado por la vuelta a la presencialidad en todos los ámbitos de trabajo. Comenzaron las capacitaciones internas que año a año en Casa de la Mujer de la Unión se realizan, buscando siempre que los equipos técnicos estén actualizados y cuenten con las herramientas profesionales para el trabajo de campo con la población.  

En Casa de la Mujer de la Unión seguimos caminando en otros departamentos con cursos en modalidad presencial, como es este caso en la ciudad de Maldonado. La formación es en \"Logística, con atención al cliente y ventas online\" y comenzó el pasado miércoles 27 de abril. De lunes a viernes de 9 a 13 horas, se realiza en el local del sindicato de Adeom de Maldonado.

Llegar a nuevo departamento ha implicado conocer docentes, se genera un equipo mixto que integra docentes de Casa de la Mujer y docentes fernandinos. Es muy interesante y enriquecedor conocer la cultura de cada ciudad, sus hábitos, sus redes, sus sueños y desafíos. Existe una predisposición del sector empresarial para contratar jóvenes capacitado/as y están las expectativas de logros en ese sentido.
 
Este curso realizado en convenio con el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), está focalizado en varones y mujeres de 18 a 29 años, con ciclo básico completo, y que al momento de la inscripción se encuentren desempleados.
 
Además de los contenidos técnicos específicos brindados en el rubro de Logística, con atención al cliente y ventas onlines, se trabaja transversalmente en otros espacios complementarios como: habilidades Digitales, Orientación laboral y Social y acercamiento con el mundo del trabajo con la visita a empresas del rubro en la localidad.
 
También se busca fortalecer y desarrollar en las y los participantes y su inserción en redes de contención social e identificar, fortalecer y potenciar las potencialidades necesarias para la búsqueda, obtención y sostén de un trabajo formal.