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NUESTRA HISTORIA EN PERIÓDICO LOCAL DE ADEOM MALDONADO

\"El Faro\" es publicación oficial de ADEOM Maldonado y de distribución gratuita. Casa de la Mujer de la Unión está realizando cursos y capacitaciones en este departamento, y muchas de ellas son en la sede de ADEOM Maldonado. 

A lo largo de este 2022 seguiremos con instancias de formación en este departamento, donde ya se ha formado un equipo de trabajo local de docentes y referentes educativos. 

Compartimos la nota competa que salió en versión papel. 

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RETOMAMOS VÍNCULO CON MACROMERCADO, UNA DE LAS PRIMERAS EMPRESAS CON LA QUE COMENZAMOS A DESARROLLAR EL ÁREA LABORAL

En el marco de un nuevo llamado de Inefop para presentar capacitaciones dirigidas a jóvenes, Casa de la Mujer de la Unión llegó a un acuerdo con MarcoMercado. La propuesta consiste en la realización de prácticas formativas no remuneradas e inserciones laborales.

Esto es siempre con la mirada puesta en seguir generando puentes que unan lo educativo con la laboral, dos representantes de la Casa de la Mujer de la Unión se reunieron con directivos de MacroMercado. En esta instancia se cerró un acuerdo para generar prácticas formativas no remuneradas y contemplará la posibilidad de integrar a jóvenes en su nómina. 

Las y los jóvenes realizarán tareas de logística y de atención al cliente. El objetivo de esta iniciativa es acercarlos a propuestas de empleo de calidad y de este modo que puedan mejorar sus condiciones de empleabilidad. La oportunidad de aplicar los conocimientos en un contexto concreto, en una empresa en funcionamiento, mejora la calidad de los aprendizajes.

Seguimos trabajando para la mejora de nuestras propuestas y el apoyo a los y las jóvenes con mayores dificultades.

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“ME GUSTÓ VOLVER DESDE OTRO ROL, CONOCIENDO A LAS NUEVAS COMPAÑERAS, PORQUE ESTO ES UN EMPRENDIMIENTO QUE TIENE QUE SEGUIR ADELANTE”

En el marco de la celebración de los 35 años, charlamos con una de las socias fundadoras, Gilda Vera. Nos contó cómo ha sido su historia en la institución. 

 

¿De qué forma te vinculaste por primera vez con la Casa de la Mujer de la Unión? ¿Y por qué decidiste ser socia desde su fundación?

- Gilda Vera: Con Sonia Di Katerina estábamos juntas haciendo un curso de sexualidad y en una de las conversaciones me cuenta que había llegado María Teresa desde Bélgica con un proyecto para trabajar con mujeres. Y me preguntó si yo no quería trabajar, y claro que me pareció estupendo. Toda la vida trabajé con mujeres, así que desde allí empecé a ir a las reuniones que eran en un vestuario del Club Larre Borges, que tenían una sola bombita de luz, y nos reuniremos todas alrededor de una mesa. 

En esas reuniones conocí a María Teresa Mira y también a Luján Toledo, desde ahí fuimos cumpliendo todos los pasos. El primer trabajo que se hizo directo con mujeres fue la preparación para el parto. Porque lo de más era salir al barrio a conversar con ellas, a invitarlas. Y una de las cosas que las mujeres contestaban al golpear la puerta era “ah pero esta es la hora de la novela”. Entonces una de mis primera propuestas fue:¿Y si cuando llegue el primer dinero compramos una televisión y las invitamos a ver las novelas? Y a la vez trabajamos sobre las novelas. 

Mi vida en la Casa de la Mujer de la Unión fue sin pausa. Encontré un espacio donde poder trabajar a gusto y desde mi punto de vista con mujeres, y eso fue lo que hice hasta el comienzo de la pandemia. 

¿En los años de trabajo promoviendo el parto humanizado, qué experiencias ricas tuviste en la Casa de la Mujer?

- Gilda Vera: Llevaba todo lo que venía estudiando sobre parto humanizado, y tuve el gran apoyo desde la Casa de permitirme hacer trabajos con las mujeres e invitar a las familias. Cuando trabajamos en la Semana del Parto Humanizado y también en la Semana de la Lactancia. Como estas actividades se hacían en la Casa había otra visibilidad y me sentí totalmente acompañada. 

Otra área que trabajé fue el de los derechos sexuales y reproductivos. Eso fue también un proceso muy rico en lo personal y también marcó un hito para la Casa. 

Yendo a tu tema de trabajo. ¿En estos 35 años se ha avanzado en materia de derechos para las mujeres que deciden ser madres y transitar un embarazo?

- Gilda Vera: Nosotras con la Casa tenemos una participación activa y militante en todo lo que significa los derechos de las mujeres para decidir sobre el embarazo, y si producía el embarazo decir tenerlo o no tenerlo. La militancia de la Casa fue muy importante, en más de una vez nos invitaron al Parlamento para dar nuestra visión de por qué apoyamos la idea de que las mujeres tenían que tener la libertad de decidir sobre sus cuerpos. Esta era una época donde hubo una imporante cantidad de muertes maternas por abortos clandestinos, y eso fue algo que nos movilizó muchísmo. 

También hicimos toda una apuesta a la anticoncepción, al acceso a la pastilla del día después. Realizamos un convenio con la Intendencia de Montevideo para poder hacer la toma del papanicolau, trabajamos años en esto fueron años. 

Estás jubilada de manera formal, y ahora pasaste a otro rol en la Casa de la Mujer, que es desde la Comisión Directiva. Las realidades han cambiado mucho. ¿Por qué aceptaste y qué desafíos ves que se vienen por delante?

- Gilda Vera: Lo que me sacó del golpe del trabajo con la Casa de la Mujer fue la pandemia, con mi esposo decidimos venir a Atlántida y por ende dejar Montevideo. Entonces cuando me llamaron para invitarme a formar parte de la Comisión Directiva me gustó la idea, y mucho. Significa para mí volver a un lugar en el que trabajé más de 30 años y volqué toda mi energía y toda mi profesionalidad. Y el hecho que cuando una se presenta como parte de la Casa de la Mujer de la Unión, y todo el mundo habla bien, eso es tan emocionante. 

Me gustó volver desde otro rol, conociendo a las nuevas compañeras, porque esto es un emprendimiento que tiene que seguir adelante. Es por el bien de las mujeres, de los varones. Creo mucho en el equipo, le tengo mucha fé desde siempre. Estoy feliz de haber vuelto.

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UNA JORNADA DE CELEBRACIÓN: CASA DE LA MUJER DE LA UNIÓN VOTÓ NUEVA COMISIÓN DIRECTIVA Y FISCAL

Con la alegría de contar con la presencia de algunas de las socias fundadoras, así como con nuevas socias que se han sumado en estos últimos años, se realizó el viernes 22 de julio las elecciones de la nueva Comisión Directiva.

En fechas anteriores se realizó presentación de memorias y el balance. También se especificó el ingreso al equipo de dirección de la Licenciada en psicología Mercedes González y la concreción de la jubilación en pocos meses de la directora Luján Toledo.  

Teniendo presente siempre nuestros orígenes y la forma en la que la institución se fundó hace 35 años, esta nueva Comisión Directiva tendrá por delante nuevos retos que abordar, en un escenario muy cambiante. La gestión realizada en el ultimo periodo logró superar los desafíos del contexto, llegando a este momento con proyectos innovadores, ampliando la actividad a algunos departamentos del país. ¡Así que adelante, por nuevos retos!

 

Compartimos la lista completa que se eligió: 

Comisión Directiva

TITULARES

Presidenta: Carina Rojo

Secretaria: Irene Oliveira

Tesorera: Gilda Vera

Vocal: Cristina Gonzalez

Vocal: Karina Piedrahita

 

SUPLENTES

Mabel Simois

Selma Noble

Mirella Suarez

Laura Gomez

Mercedes Lopez

Gisela Gallo

Paola Silvera

Irma Mislej

Marina Machado

Pilar Garcia

 

Comisión Fiscal

TITULARES

Cristina Freire

Eduardo González

Sandra Piedrahita

 

SUPLENTES

Natalia Silvera

Eduardo Cayetano

Agustina Gurail

 
 

UN PIE EN EL FUTURO DEL EMPLEO: PENSAR LA CONEXIÓN DEL MUNDO DEL TRABAJO CON EL DE LA FORMACIÓN

Apostando a la formación permanente de los equipos y aprovechando las capacidades instaladas,  el equipo del Centro Equidad participó de un taller sobre los nuevos procesos de selección de personal que se utilizan en las empresas. El objetivo de la instancia fue dialogar sobre algunas de las actuales claves que permiten conectar personas que buscan empleo a organizaciones, en este nuevo mercado laboral. 
 
Estuvo destinado al equipo de coordinación y Tallerista de Orientación laboral para el empleo, del área de capacitación para el empleo. Y fue dictado por una de las psicólogas de la Casa, licenciada Natalia Madama, especialista en procesos de selección.
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VACACIONES DE JULIO A PLENO EN TOLE TOLE: CIRCO, BAILE, PERCUSIÓN Y GASTRONOMÍA

El parate de las vacaciones de invierno pusieron a las y los gurises del Centro Juvenil Tole Tole con actividades de todo tipo, con el plus de que entre todes pensaron y luego fueron los quienes lo disfrutaron. Fueron círculos redondos de encuentro, diversión y mucho aprendizaje.  

Toda la primera semana de vacaciones se trabajó para planificar todos los detalles del baile del viernes 8, el día en que formalmente empezaron los festejos. Ellas y ellos hicieron todo: desde pensar la música que iba a sonar, recetas para lo que comieron y tomaron ese día y también la decoración del salón, para que fuera una pista de baile. También había looks pensados, ya que desde el taller de peluquería se planearon los peinados para ese día. 

La segunda semana de vacaciones sigo con actividades todos los días. Quizás una de las más interesantes por la integración, fue la realizada en Toledo con el Centro Juvenil Capurro. Las y los adolescentes realizaron actividades juntes, y además hubo muestras de los talleres que en cada centro se realizan. Por eso desde el grupo del Centro Juvenil Capurro se realizaron actividades de circo de forma colectiva, con la guía de la tallerista.

Desde Tole Tole se estuvo presente en esa jornada con el baile y con la percusión, que son dos elementos claves en los talles que tienen los adolescentes anualmente. Entre los dos equipos se formó un diálogo en el que se seguirá trabajando, siempre con el objetivo de colectivizar las propuestas para las y los adolescentes

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LAS MUJERES RURALES DE URUGUAY: ¡CON MOTIVACIÓN Y ENTUSIASMO!

Un grupo de 50 mujeres pasó por el curso de “Habilidades digitales para la empleabilidad”, dictado por la Casa de la Mujer de la Unión, en convenio con INEFOP y el MGAP. Las diez instancias de formación fueron todas virtuales, y se conformaron de cinco módulos de aprendizaje que cada uno contaba con la entrega de una tarea para su aprobación. 

Esta es la primera experiencia que se realiza enfocada 100% en mujeres rurales, pero los buenos resultados dan a entender que se repetirá. Lo interesante a destacar es la buena disposición que las participantes tuvieron, aún cuando las condiciones de conectividad no eran las mejores. La docente coordinadora del curso, Elena Nakle, contó que buscaban puntos altos de la zona como cerros, para poder acceder a internet. Lo que demostró cómo las ganas por aprender y de aprovechar las pocas ofertas educativas, superó las complicaciones técnicas que impone la ruralidad. Recordemos que son mujeres que realizan trabajos de campo, tanto con animales, como con la producción granjera. Además de tener que coordinar estas tareas con las de cuidados.  

Muchas de ellas no tenían computadora para realizar el curso, y por eso fue que en convenio con el MGAP se les dio una a préstamo. Tanto para las instancias de clase, como para las tareas que debían de realizar durante el curso. 

Otro elemento interesante a señalar es que conformaron una red entre ellas, que les permitirá en el futuro seguir trabajando juntas y aprendiendo de sí mismas. La instancia de la formación les dio herramientas que luego podrán aplicar en emprendimientos propios, como en la presentación a trabajos privados y públicos. Ya que todo el curso estuvo atravesado por instancias que apuntan a mejorar la situación de empleabilidad actual, como también hacia la búsqueda de empleo.

 
 
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CIERRE DE UN PROCESO: OTRA MIRADA SOBRE NUESTRO PROPIO MONTEVIDEO

Un grupo de participantes del programa ABC de la Intendencia de Montevideo que coordina Casa de la Mujer la Unión, cerró la instancia con una recorrida por tres puntos de la ciudad. El Museo del Carnaval, la Sala Zitarrosa y se culminó en el Jardín Botánico. 

En las instancias de taller con los participantes, el equipo trabajó la autopercepción en el territorio. Muchos de ellos señalaron que han vivido diferentes situaciones de discriminación, por el barrio en el que viven y también por su propia condición sociocultural. La salida fue parte del proceso del curso, invitando a ver a la ciudad cómo un espacio abierto para todas, todos y todes.

Es interesante destacar que no conocía la Sala Zitarrosa, y por el recorrido no sólo la conocieron como espectadores, sino que se les mostró el área técnica de sonido y proyección audiovisual. Y lo más importante es que se informaron sobre los espectáculos que hay, muchos de los cuáles son de entrada gratuita. Tampoco habían visitado la Sala del Museo, así que fue una experiencia que permitió conocer espacios lúdicos y culturales de Montevideo.

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SE ESTÁ DISCUTIENDO UN PROYECTO DE LEY QUE ES UN GRAN RIESGO PARA NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES

Se vota el proyecto de ley \"Corresponsabilidad en la Crianza\". Se vota quitarles protección, se vota quitarles categoría de sujetos de derecho, se vota exponerlos a violencias.
 
Desde Casa de la Mujer de la Unión asumimos el compromiso de aportar nuestro saber acumulado y exigir que se garanticen los derechos humanos de la niñez y adolescencia.  Por eso nos sumamos, y como organización social convocamos a las barras del Senado, 9 H, Palacio Legislativo. Te dejamos todos los datos para que te puedas anotar: https://bit.ly/3nSydmm 
 
También compartimos el comunicado completo. 
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