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Talleres de parto Noviembre/Diciembre

🔶 Se inicia el último ciclo de talleres de parto Noviembre/Diciembre, el miércoles 6 de noviembre 🤰

📅 Talleres semanales en dos horarios:
✅ A la mañana de 10 a 12 horas en Local Social de CUTCSA, 8 de octubre 3196.
✅ A la tarde de 18 a 20 horas en Casa de la Mujer, José Serrato 2613 casi Juanicó.

☎ Para participar debes inscribirte de lunes a viernes de 13 a 18 horas al 2 506 06 01 o 2 507 65 02

✳ Se pueden inscribir parejas embarazadas a partir de las 14 semanas de gestación. Los próximos talleres serán en marzo del 2020.

Kermefest en el Centro Juvenil de Toledo

El sol acompañó. La jornada estuvo a la altura del trabajo que realizan a diario las y los jóvenes del Centro Juvenil: \"Tole-Tole\" de Casa de la Mujer de la Unión. El pasado sábado 19 de octubre por la tarde, participantes del Centro Juvenil de Toledo desarrollaron una kermes, en conjunto con los docentes, talleristas y educadores.

Hubo de todo: música, huerta, juegos y comida. Las y los jóvenes del Centro Juvenil: \"Tole-Tole\", trabajaron para que la instancia lucida tuviera un dialogo con la comunidad de Toledo.

Les compartimos fotos: https://www.facebook.com/pg/CasadelamujerUnion/photos/?tab=album&album_id=3110115385671723

Género y trabajo: nuevos desafíos en el mercado laboral ante los avances tecnológicos

Las actuales dinámicas del mercado laboral crearán nuevos puestos de trabajo, especialmente aquellos que potencien la interacción entre personas y máquinas, pero también hará que clásicos oficios tiendan a desaparecer. La economista Alma Espino, investigadora del Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo en Uruguay (CIEDUR), brindó un taller de formación interna, justamente sobre este tema para las y los integrantes de los equipos técnicos de la Casa de la Mujer de la Unión.

Espino planteó que a lo largo de la historia contemporánea y moderna, se ha manejado la idea de que la tecnología simplemente llega para suplantar el trabajo de las personas, pero la propia realidad demuestra lo contrario. Espino dijo que cada revolución tecnológica trae un nuevo “fantasma de desempleo”, aunque históricamente se puede observar que cada vez hay más cantidad de personas ocupadas.

La economista hizo hincapié en explicar que: en las diferencias del mercado laboral, se visualiza la histórica inequidad de las mujeres, respecto a los hombres. Las mujeres siguen siendo vistas como las responsables de las tareas domésticas y de cuidados, y aunque ingresen en el mercado laboral formal, sus tareas no remuneradas no son muchas veces compartidas con los hombres de la familia.

¿Cómo pensar en un mercado del trabajo con perspectiva de género?

Espino planteó que las empresas, las Ongs y los Estados, deben de tomar una posición ante este nuevo escenario laboral. En este sentido, dijo que se tienen que generar Políticas Públicas que aseguren un mercado laboral equitativo. Para Espino las ONGs son un actor fundamental para garantizar que los Estados construyan Políticas Públicas con perspectiva de género.

La economista explicó que aún los sistemas de trabajo que son automatizados, esconden una diferencia que perjudica, sin intención explícita, a las mujeres. Espino puso el ejemplo de aplicaciones de transporte como Uber, y el método por el cual los conductores y las conductoras, son mejor rankeados por la propia plataforma. La puntuación y el desempeño de cada persona es manejado por un algoritmo, que aunque parezca 100% objetivo, es un sistema creado por humanos, y que por tanto conlleva todo el sistema de valores que este conjunto de personas tiene.

¿Qué nuevos puestos se crearán?

Espino afirmó que esta nueva revolución industrial-tecnológica, que trae consigo como característica la automatización de los puestos de trabajo, generará empleos donde la formación será un elemento fundamental. La economista explicó que los nuevos puestos van a requerir de mayor calificación, la formación constante será una clave en esta nueva etapa.

Los trabajos que potencien la interacción de personas con máquinas, es decir los puestos en los que la mano de obra se empleé en la generación de software y en la aplicación de los mismos, crecerán. La economista dijo que las personas que no tengan niveles educativos medios, quedarán por fuera del mercado de trabajo.

Comenzó curso de logística dictado por la empresa Costa Oriental en Casa de la Mujer de la Unión

Egresadas y egresados, así como actuales participantes de talleres de Casa de la Mujer de la Unión, forman parte de este curso de logística que brinda la empresa Costa Oriental. La formación tiene una duración de un mes, son dos módulos de 4 clases cada uno: Hábitos Laborales y Operador Logístico.

En la última clase de cada módulo se realiza una prueba final, para aprobar el curso deberán tener una aprobación del 60% y buena asistencia. Los docentes son funcionarios de la empresa (generalmente Jefes y/o Gerentes) profesionales y con mucha experiencia en el área de Logística y Recursos Humanos.

Al finalizar el curso se convoca a una nueva instancia donde asiste el Gerente General de Costa Oriental y se les entrega el diploma como constancia que realizaron el curso y que fue aprobado.

Sobre la empresa

Costa Oriental es el mayor centro logístico de distribución regional en zonas francas del Uruguay, con más de 30 años de experiencia. La empresa opera como Centro de Distribución Regional para importantes empresas internacionales.

Desde 2012, la empresa creó un Centro de Formación para el Trabajo, que brinda capacitación en logística como herramienta que promueve oportunidades de desarrollo e inserción laboral, dirigido a personas de zonas aledañas a la empresa.

Casa de la Mujer de la Unión impartió un Curso de Acoso Sexual Laboral en Durazno

En el marco de la Ley sobre Acoso Sexual, profesionales de Casa de la Mujer de la Unión, especializadas en el tema, se trasladaron a la ciudad de Durazno para dar un curso de 20 horas sobre Acoso Sexual Laboral. El mismo fue impartido a trabajadoras y trabajadores de empresas subcontratadas por la forestal Montes del Plata.

Las encargadas de dictar este curso, fueron la doctora Nelly Cirillo, y las licenciadas en Psicología Marcela Velázquez y Natalia Madama.

El acoso sexual laboral es una forma grave de discriminación y de abuso de poder. Todas las personas, sea en sus relaciones laborales o en la docencia, tienen derecho a que se respete su integridad y dignidad. Este trabajo de sensibilización permite problematizar la naturalización de estas prácticas a la interna de las empresas.

En el curso se buscó alertar sobre las dinámicas de explotación sexual que se generan en las localidades con la llegada de mano de obra masculina, fenómeno que se han observado en la construcción de otros proyectos productivos.

Talleres de atención psicológica dirigido a hijos e hijas de mujeres víctimas de violencia basada en género

Casa de la Mujer de la Unión lleva adelante desde el año pasado un proyecto de atención dirigido a niños y niñas, hijos de mujeres que han sido víctimas de violencia basada en género. El espacio de encuentro tiene dos grupos, que se dividen según edades de los niños y las niñas: uno es de 6 a 9, y el segundo es de 9 a 12 años.

El taller nació a instancia de un grupo de mujeres del la zona del Municipio G, que desde hace más de 25 años trabajan de forma comunitaria en el territorio. Ellas notaron que los hijo/as de las mujeres que iban a atenderse en los servicios de Comuna Mujer, no eran ajenas ni ajenos al círculo de violencia en el que se encuentran sus adultos responsables. Y por eso fue que pensaron en la generación de un espacio donde los niños y las niñas pudieran trabajar las problemáticas referidas a la violencia.

Este taller busca ser un lugar donde los niños y niñas puedan expresar las situaciones que han vivido a través de diversas técnicas que brinden la posibilidad de expresar los que sienten a través de dibujos, cantos y también de charlas. La idea es poder mostrarles que la violencia no es normal ni natural, y que un vínculo saludable en la familia es posible.

Las psicólogas que trabajan con estos niños y niñas apuntan a crear un espacio de respeto colectivo, donde se puedan generar condiciones para que los niños expresen sus problemáticas. Por eso es que el grupo es cerrado, es decir luego de unas semanas de trabajo ya no se reciben nuevos niños a los grupos. Si bien el método de trabajo es grupal, se hace foco también en situaciones personales, con los niño/as y también con las madres.

Se evalúan resultados positivos

El equipo de trabajo, las madres y también las maestras de los niños y la niñas han evaluado de forma muy positiva el taller psicoterapéutico. Los niños han logrado identificar conductas agresivas de sus compañeros de escuela, además los rendimientos escolares de algunos de los participantes mejoraron significativamente. Chico/as que estaban con problemas de conductas y por repetir su año escolar, lograron ser promocionado/as.

Este taller se piensa con una lógica de prevención de la violencia. Para el equipo que lleva adelante el espacio una de las formas de trabajar la violencia basada en género es construyendo espacios de convivencia sanos con las generaciones más jóvenes. Los niños y las niñas pueden llegar a ser multiplicadores de hábitos de socialización sanos en sus entornos.

El lunes 7 comienzan las inscripciones para el Programa Barrido Inclusivo 2019

Desde el lunes 7 hasta el viernes 11 de octubre están abiertas las inscripciones para el Programa Barrido Inclusivo 2019. En la Casa de la Mujer de la Unión (José Serrato 2613, esquina Joanicó) las recibiremos de 10:00 a 15:00 horas. El sorteo se hará el lunes 14 de octubre. Luego de esta instancia comenzará la selección, y después se realizará las entrevistas.

Podrán anotarse las mujeres jefas de hogar, mujeres trans, migrantes, afrodescendientes, clasificadoras, con discapacidad, mujeres privadas de libertad y/o liberadas y mujeres victimas de violencia de genero que se encuentran en proceso de atención en las comunas. Deben ser mayores de 18 años, desempleadas, con personas a cargo y cuyo nivel de instrucción no supere el 5˚año de secundaria. No podrán inscribirse quienes, en los últimos 5 años, hayan participado en ediciones anteriores del programa Barrido Inclusivo o en Uruguay Trabaja. El llamado está dirigido a mujeres que residen dentro del departamento de Montevideoo en las cercanías.

Barrido Inclusivo es un programa que busca mejorar las condiciones de empleabilidad de mujeres con dificultades estructurales para el ingreso al mercado formal de trabajo.

El programa inició en el año 2002 bajo el nombre Barrido Otoñal y Casa de la Mujer ha venido participando desde ese primer momento.

Capacitación interna: Robotización en el Mercado del Trabajo

El próximo martes 15 de octubre a las 14 horas se realizará en Casa de la Mujer de la Unión una instancia de capacitación interna dirigida a los equipos de trabajo, con la temática “Robotización en el Mercado de Trabajo”, como eje. El taller estará a cargo de Alma Espino y Daniela de lo Santos, ambas investigadoras del Centro Interdisciplinario de Estudios sobre el Desarrollo en Uruguay (CIEDUR).

La robotización creará nuevos puestos de trabajo, especialmente aquellos que potencien la interacción entre personas y máquinas, pero también hará que clásicos oficios tienden a desaparecer. Según un estudio del Foro Económico Mundial (FEM) titulado ‘El Futuro del Trabajo 2018’, que analiza el impacto de la automatización y de las nuevas tecnologías, en 2025 más de la mitad de los puestos de trabajo que hoy existen serán reemplazados por tareas que realizarán máquinas.

Un nuevo escenario que obligará al trabajador a actualizar sus capacidades conocimientos, en especial en los empleos de más baja formación. En cualquier caso, tal y como apuntan desde FEM, la robótica no siempre supone una sustitución de trabajos, sino una distribución de tareas diferente.

La Marcha de la Diversidad congregó a miles de personas por 18 de Julio

En un marco de fiesta completa los uruguayos y las uruguayas se unieron para reivindicar la igualdad y celebrar lo diverso en la Avenida 18 de Julio, el pasado viernes 27 de setiembre. Este año la consigna para marchar elegida fue: “Al clóset nunca más. El miedo no es la forma\".

Si bien el acto central fue la marcha, la celebración duró todo el día. En la Plaza Independencia se instalaron pequeñas tiendas con techos coloridos en los que se vendían artesanías, banderines, comida, entre otras cosas.

Mujeres, hombres, niñas y niños participaron del recorrido que fue desde la Plaza Independencia hasta la Facultad de Derecho. Todo se vivió en un ambiente de respeto y celebración, entre banderas con los colores de la comunidad LGBT e incluso la Intendencia de Montevideo decidió iluminar las calles de 18 de Julio con estos colores para apoyar y acompañar la fiesta.

Para el cierre, las miles de personas que colmaron la capital se reunieron frente a la Facultad de Derecho donde un escenario aguardaba para seguir la celebración con espectáculos musicales.

Casa de la Mujer de la Unión celebra el evento, ya que los derechos se conquistan día a día. El cambio cultural implica un respeto por la diversidad, esta Marcha hace parte de un camino que recién empieza: ¡A seguir luchando!

Toledo: Adolescentes del Centro Juvenil visitaron CAIF de la zona

El grupo de adolescentes que participaron en el taller de Música y Canto, en el Centro Juvenil de Toledo de Casa de la Mujer de la Unión, generaron un repertorio de canciones que presentaron en el CAIF de la zona, “Sumando sueños”.

En el marco del taller de Música y Canto se formó un grupo de temas para interpretar en grupo. Además del valor que tuvo en sí mismo como práctica musical este trabajo, surgió la posibilidad de que los y las adolescentes puedan asistir y propiciar instancias de intercambio con otros grupos de la comunidad. Para el docente referente de este taller, Danilo Santini, la instancia de presentación frente a un público externo completa el hecho artístico como acto comunicativo.

La presentación de las canciones en el CAIF fue la primera “actuación” del grupo. Se eligió este centro de estudios por varias razones. En primer lugar, el interés en que los adolescentes que participan del Centro Juvenil fortalezcan los lazos con la comunidad y con otras instituciones de Toledo, promoviendo un sentido de pertenencia.

En segundo lugar, el hecho de cantar para niños pequeños coloca a los y las adolescentes en una posición de valorización, donde pueden ofrecer lo que sabe y lo que hace, como referentes para otros. Este es tal vez un lugar poco habitual para que estos jóvenes.

Además de éstas razones, se buscó propiciar un momento agradable y disfrutable con la música como eje y fortalecer los vínculos intergeneracionales de niños y jóvenes que forman parte de una misma comunidad.