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El 28 de Mayo en el marco del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, desde MYSU y el grupo de jóvenes Gozarte realizaron una intervención feminista basada en “El cuento de la criada” de Margaret Atwood en el Palacio Legislativo.

 

El día martes 9 de junio fue enviado el documento del #28M Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, al Presidente de la República Luis Lacalle Pou, al Ministro de Desarrollo Social Pablo Bartol y al Ministro de Salud Daniel Salinas. El documento fue firmado por numerosas organizaciones de la sociedad civil involucradas en la defensa de los Derechos Humanos, en particular de niños, niñas, adolescentes, mujeres y personas de la diversidad sexual y de género. Organizaciones que representamos un amplio abanico intergeneracional y diverso, involucradas en fortalecer la democracia uruguaya y construir la sociedad justa, equitativa y solidaria que nos merecemos.

 

Asociación Civil El Paso

 

Asociación de Ayuda al Sero Positivo (ASEPO)

 

Asociación Trans del Uruguay (ATRU)

 

Casa de la Mujer de la Unión

 

Colectivo Catalejo

 

Colectivo Trans del Uruguay (CTU)

 

Comité de América Latina y el Caribe para Defensa de los Derechos de la Mujer (CLADEM-Uruguay)

 

Divergente

 

Gozarte

 

Mujer Ahora

 

Mujer y Salud en Uruguay

 

Red Canarias en Movimiento

 

Red Uruguaya Contra la Violencia Sexual y Doméstica

 

Las mujeres hace menos de 100 años no votaban, no podían estudiar, no podían manejar dinero y estaba socialmente aceptado que “obedecieran” a los varones de su familia quienes tenían la patria potestad de sus hijos. Desde hace no más de 15 años, existen en nuestro país leyes que sancionan la violencia de género en todas sus formas. Hace no más de 10 años que se contabilizan específicamente las víctimas de la violencia de género. 

Los Derechos Humanos de las mujeres y los niños, niñas y adolescentes se han reconocido gracias a la pacífica y sistemática incidencia del movimiento feminista, integrado por mujeres de la sociedad civil y mujeres políticas. 

A pesar de esos avances, la inequidades de género se mantienen, tanto en lo político, como en lo laboral, en el salario, en los cuidados y en lo más terrible: la mujeres son asesinadas por ser mujeres o sus hijos para dañarlas de por vida. Las estadísticas son contundentes al respecto. 

La violencia doméstica, el abuso sexual, la explotación sexual comercial, son delitos en nuestro país, sin embargo son los únicos delitos para los cuales a la que se investiga es a la víctima, conducta que ya debería estar superada en lo judicial, pero que persiste en lo social, donde se duda de la palabra de las víctimas o se las juzga como si fueran las culpables de su situación. 

La violencia hacia las mujeres, los niños, niñas y adolescentes, son ejercidos en más del 95% de los casos por varones, por lo tanto, ellos son parte del problema, mientras los varones no se comprometan de verdad con la equidad de género, no podremos alcanzarla y por ende seguiremos viviendo su peor expresión: la violencia de género y generaciones. 

Para que el compromiso social sea efectivo es necesario: 

Reglamentar en su totalidad la Ley 19580 y dotarla del presupuesto adecuado, en especial lo referente a los procesos judiciales, la obligatoriedad de la enseñanza del tema en todo el sistema educativo y mejorar las intervenciones del sistema de salud. 

Miles de mujeres, niños, niñas y adolescentes están sufriendo en este momento, defender sus derechos es ahora, no cuando ya es tarde. Para ello, debemos ser proactivos en el accionar, el cambio cultural es imperioso. #Losderechoshumanostambienvalenencasa #notecalles 

RED URUGUAYA CONTRA LA VIOLENCIA DOMÉSTICA Y SEXUAL 

La RUCVDS es una organización de la sociedad civil de segundo grado, integrada por 35 organizaciones de todo el país que realizan atención psicosocial, investigan, capacitan y denuncian en violencia basada en género y generaciones. Fue fundada en 1992. Integra, de acuerdo con la Ley 19580, los mecanismos interinstitucionales nacionales y departamentales en representación de la sociedad civil. La gran mayoría del sistema de respuesta en VBGG es gestionado por organizaciones integrantes de la RUCVDS en convenio con el Estado. Ha intervenido activamente en todas las legislaciones sobre la materia.

 

Desde la Asociación Nacional de Organizaciones No Gubernamentales Orientadas al Desarrollo manifestamos nuestra preocupación por las declaraciones de distintos representantes del Ministerio de Desarrollo Social.

Durante décadas la ciudadanía se organizó de múltiples formas para aportar a la construcción y fortalecimiento del desarrollo sostenible, tanto en democracia, como para defenderla. Siempre con el mismo objetivo: proponer, construir, innovar. Las organizaciones de la sociedad civil nos sentimos orgullosas de haber formado parte de ese proceso.

Los sectores de la ciudadanía que históricamente han sido dejados de lado en el desarrollo del país saben del trabajo y compromiso de las organizaciones sociales. Ellos  conocen lo que juntos, hemos logrado.

Las organizaciones hemos estado siempre. Formamos parte de la construcción de nuestro país sin importar el partido político a cargo de la gestión del gobierno, incluso asumiendo responsabilidades y temas  postergados desde el Estado. Estamos hoy y  estaremos mañana, esta es nuestra historia y nuestro presente. La importancia de la participación de la sociedad civil en las democracias contemporáneas, además de ser un consenso global, es un compromiso de Estado enmarcado en la Agenda 2030 para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Casa de la Mujer de la Unión llama a personas interesadas a postularse al cargo de Trabajador/a Social para integrar el equipo técnico del Centro Juvenil Recreando, ubicado en Toledo.

Requisitos:

• Poseer título universitario habilitante (excluyente).
• Poseer al menos un año de experiencia en trabajo con población adolescente y trabajo interdisciplinario.
• Experiencia en abordaje familiar y en territorio de al menos un año.
• Formación y experiencia en el enfoque de género.
• Actitud proactiva.
• Capacidad de trabajo en equipo y articulación en redes.
• Disponibilidad horaria en la tarde.

Carga horaria:

• 20 horas semanales .

Presentación y Plazos

• Enviar CV a llamados@casadelamujer.org.uy con el asunto \"Llamado Trabajador/a Social\".
• No se tomará en cuenta para la selección quienes no cuenten con dichos requisitos.

En el contexto de emergencia sanitaria, a partir del 15 de abril de 2020 y hasta nuevo aviso, las Comunas Mujer funcionarán con un sistema de guardias.

Funcionarán en los días y horarios estipulados las siguientes Comunas: 

 

➡ MUNICIPIO A: 

Comuna Mujer 14. 📍 Dirección: Victoria y Llupes (ex Mercado Municipal). Comprende: Prado Norte, Sayago Oeste, La Teja, Paso Molino, Nuevo París, Belvedere, Pueblo Victoria, Tres Ombúes y Villa Teresa.

☎ Teléfono: 2309 4146

⏰ Días y horarios de atención:Lunes: de 14 a 18.Jueves: de 8 a 12 Viernes: de 13 a 17.

➡ MUNICIPIO B 

Comuna Mujer Andrea Hernández 📍 Dirección: Soriano 1426. Planta baja.Barrios: Cordón, Parque Rodó, Palermo, Sur, Ciudad Vieja, Centro, parte de Aguada, La Comercial y Tres Cruces.

☎ Teléfono: 1950 8657

⏰ Días y horarios de atención. Lunes: de 15.30 a 19.30. Miércoles: de 15.30 a 19.30 

➡ MUNICIPIO D

Comuna Mujer 10. 📍 Dirección: Capitán Tula y Belloni. Barrios: Piedras Blancas, Manga, Jardines del Hipódromo, Bola de Nieve, Boizo Lanza, Toledo Chico, Barrio Franco, Trasatlántico, Cirilo, Buenos Aires y La Selva.

☎ Teléfono: 1950 7402

⏰ Días y horarios de atención. Lunes: de 14 a 18. Miércoles: de 8 a 12

 

➡ MUNICIPIO  E

Comuna Mujer 8 📍 Dirección: Av. Bolivia 2591.Barrios: Parque Rivera, Carrasco Norte y Carrasco Sur. 

☎ Teléfono: 2604 0687 / 2606 1837

⏰ Días y horarios de atención: Martes: de 13 a 17 . Miércoles: de 10 a 14. Sábado: de 9 a 13

➡ MUNICIPIO  F

Comuna Mujer Intercambiador Belloni 📍 Dirección: Av. 8 de Octubre y Av. José Belloni.

⏰ Los días y horarios de atención: Martes de 13 a 17. Jueves de 10 a 14. Sábado de 9 a 13

➡ MUNICIPIO  G

Comuna Mujer 13. 📍 Dirección: Av. Sayago 1160 y Br. Batlle y Ordóñez. Barrios: Sayago, Conciliación, Peñarol, Millán y Lecocq, Barrio Lavalleja, Prado Chico y Prado Norte.

☎ Teléfono: 2355 8261

⏰ DÍAS Y HORARIOS DE ATENCIÓN: Lunes: de 14 a 18. Miércoles: de 8 a 12. Sábado: de 9 a 13 

 

El 26 de febrero finalizó el curso de “Auxiliar en Logística” que Casa de la Mujer de la Unión realizó en acuerdo con la empresa DAC, y en el marco de  la Comisión Interinstitucional “Acercando Educación y Trabajo”.

La alternancia de capacitación en empresa y Entidades de Capacitación (ECA) en esta propuesta formativa  de un 70%-30%, respectivamente, fue clave en la experiencia. Los perfiles de las y los jóvenes que formaron parte de este grupo son variados, pero los aprendizajes son compartidos. Estos pasan por un conocimiento de sus competencias laborales, donde pudieron observar cuáles eran sus puntos débiles y también cuáles eran sus fortalezas. La experiencia es evaluada como positiva por las y los participantes, ya que consideran les dio herramientas necesarias para poder posicionarse en el mercado del trabajo.       

“En lo personal lo que me pasó es que aprendí a controlar mi ansiedad. No solo en el trabajo en la empresa, sino en las instancias de formación. Me ayudó a corregir, y creo que ahora me puedo parar de otra forma ante un nuevo trabajo”, contó Federico Fuentes. Otras de sus compañeras destacó la importancia de tener la oportunidad de trabajar en un rol que es tradicionalmente masculino, como es el de la logística. “Me di cuenta que por ser mujer,  muchas veces yo tenía que cambiar mi actitud con el trabajo y con mis compañeros, sin dejar de ser yo, pero parandome de otra forma”, cuenta Katherine Alvez.  

La comprensión de la importancia que tiene el trabajo en equipo fue un elemento que los y las participantes destacan como muy positivo. “Aprendí a trabajar en equipo. Siempre había trabajado solo, y acá era una cadena, y si pasaba algo estaba el compañero apoyando, era un equipo”, explicó otro de los participantes, Raúl Lima. Este elemento también fue destacado por Melina Fernández, la joven contó que logró adaptarse al ambiente nuevo, y que cree que esta experiencia le va a permitir poder tener otras fortalezas a la hora de enfrentarse en un nuevo trabajo.     

Los y las participantes se involucraron en su proceso de formación, y señalan que el rol de los tutores de la empresa DAC fue fundamental: “es un cambio muy grande ya que estaban en una función de formación y eso posibilitó hacerme cargo de  mis debilidades y transformarlas en algo positivo”, puso como ejemplo uno de los jóvenes. Pero para este grupo también fue muy importante el labor de aula, para pensarse desde otro lugar y revisar sus comportamientos laborales y la forma en la que se enfrentaban a los desafíos de estudio y también laborales.